Дискуссионный клуб: «Закрытие кадровой потребности предприятий в том числе особого списка региона»

Сегодня развитие кадрового потенциала, в том числе ОПК - зона повышенного внимания государства, На встрече участникам предложат бсудить, какие задачи стоят в сфере кадрового обеспечения, в том числе на оборонных предприятиях, какие меры необходимо предпринять для решения этих задач.

АО "ОЭЗ "Титановая долина" при участии Центра опережающей профессиональной подготовки Свердловской области приглашает принять участие в вебинаре в формате дискуссионного клуба.

Центр опережающей профессиональной подготовки Свердловской области презентует свои инструменты подготовки востребованных работодателями кадров:

Уникальная методика закрытия кадровой потребности предприятий особого списка;

Система взаимодействия между профильными колледжами и предприятиями, в т.ч. ОПК;

«Содействие занятости» - переподготовка кадров по краткосрочным образовательным
программам;

«Трудоустройство выпускников» - стажировка студентов по родственным профессиям и последующее трудоустройство на предприятия;

«Целевые студенты» и «Целевые образовательные группы» - обучение с перспективой
трудоустройства на предприятия;

Цифровая платформа ЦОПП СО как инструмент закрытия кадровой потребности предприятий;

Исследования и разработки программ под заказ работодателей; Соглашение о сотрудничестве с ЦОПП СО – какие возможности для работодателей;

Истории успешного взаимодействия ЦОПП с работодателями.

Спикеры:

Лихачева Вера Александровна - Заместитель директора – руководитель Центра опережающей профессиональной подготовки.

Лотов Владимир Николаевич - Заведующий базовым (региональным) центром содействия трудоустройству выпускников, завершивших обучение по программам среднего профессионального образования. Центр опережающей профессиональной подготовки Свердловской области.