Закрытый тренинг «Управленческие взаимодействия: практика сложных переговоров»

Управление командой требует не только теоретических знаний, но и отработанных на практике навыков коммуникации, поэтому приглашаем всех студентов на тренинг, направленный на развитие ключевых компетенций руководителя: четкой постановки задач, предоставления конструктивной обратной связи, мотивации и разрешения рабочих конфликтов.

Вместо привычных групповых ролевых игр, каждый участник будет участвовать в экспериментальном формате отработки навыков – управленческом взаимодействии. 2 участника и 2 роли в специально смоделированных деловых ситуациях. Это безопасная обучающая среда, где можно тестировать разные стратегии влияния, пробовать новые подходы и мгновенно получать структурированную обратную связь для корректировки действий.

По итогам тренинга вы получите реальный опыт прохождения сложных управленческих диалогов и четкое понимание своих точек роста, что напрямую повысит вашу эффективность во взаимодействии с окружающими вас людьми.
Количество мест ограничено для сохранения высокого качества индивидуальной работы.